Jutun lähetti kapusta , Joulukuun 11, 2014 kello: 09:27:38
Re: Talkootyön luonneVastineena juttuun: Talkootyön luonne, jonka kirjoitti: OTO-valmentaja toisen lajin parista , Joulukuun 8, 2014 kello: 12:43:12:
Eihän täällä nyt mene puuro ja vellit sekaisin.
Kun perustetaan agility-yhdistys, jonka tarkoituksena on tarjota jäsenilleen mahdollisuuden agilityn harrastamiseen, niin silloin kaikki agilityyn liittyvä toiminta on yhdistyksen ydintoimintaa keskittyvää ja tarkoituksen mukaista niin vapaa harjoittelu, ohjatut treenit, agilityharrastustilojen ja -välineiden hankinta ja ylläpito. Tarkoituksen mukaista on myös kouluttaa koulutusryhmien vetäjiä (onko se sitten treenikertoja yksityisellä, menterointia koulutusryhmien vetäjien vapaavuorolla tai mentorointia osallistumalla seuran taviskoulutukseen tai vapaavuoron antamista treenikuvioiden suunnitteluun ja testaamiseen, niin kaikki käy, koska seuran kouluttajien kouluttaminen jakaa tietoa ja osaamista muille jäsenille). Seuran resursseista riippuen voidaan kouluttajien koulutuksia järjestää täysin ilmaisina tai seura tukee jollain summalla koulutuksiin osallistumista tai ihan yhtä hyvin voidaan olla tukematta ja kouluttamattakin - tämäkin on seuran oma päätös.
Myös kilpailutoiminta on oleellinen osa yhdistyksen tarkoituksen mukaisuuden toteuttamista ja varainkeruuta. Täytyy myös muistaa, että kilpailupäivän aikana sallitaan hyvinkin vapaamuotoinen varainhankinta (mainostulot, tavarakauppa, arpajaiset jne jne) kun toiminta tapahtuu kilpailujen välittömässä läheisyydessä (esim. renkaiden vaihtaminen vaihtoautoihin autoliikkeen pihalla kisapäivänä ei välttämättä ole ok, mutta renkaiden vaihtotempaus kisapaikalla on). Tällöin toiminta on automaattisesti väliaikaistaYhdistyksen varainkeruutavat tulee olla mainittuna yhdistyksen omissa säännöissä. Jos varoja kerätään tavalla, jota ei ole säännöissä mainittu voi tulla veroseuraamuksia.
Varainkeruu ja varojen kohdentaminen tulee olla aina toimintasuunnitelmassa mainittu ja vastaavasti toimintakertomuksessa kerrottu kuinka toimintasuunnitelma on toteutunut. Erityisen tärkeää on mainita toimintasuunnitelmassa, jos yhdistys kerää varoja johonkin hankkeeseen. Mikäli tätä ei ole toimintasuunnitelmassa mainittu ja yhdistyksen tilinpäätös on reilusti plussalla, niin verottaja varmasti kahmaisee oman osansa potista.Yhdistyslaki puolestaan määrää, että jäseniä tulee kohdella tasapuolisesti. Tämä on se kohta, joka varmasti aiheuttaa eniten päänvaivaa. Tulee kuitenkin muistaa, että seuran kouluttajien kouluttamista ei pidä sotkea tähän pykälään, koska se on oleellinen osa yhdistyksen ydintoiminnan toteuttamista ja järkikin sen sanoo, ettei kaikki seuralaiset voi olla kouluttajia (nyt puhun seuroista, joissa on jäseniä yli sata ja seurassa pyörii viikkokoulutukset). Talkootyö on aina vapaaehtoista ja sillä kerätyt varat tulee käyttää tasapuolisesti, esim. talkootyöllä ei saa kuitata treenimaksuja, mutta talkootyö voi olla edellytyksenä treenipaikan saamiseksi. On myöskin jäsenten tasapuolista kohtelua jakaa talkootyötaakkaa tasapuolisesti.
Yksi merkillepantava seikka toiminnimen alla kouluttaville: jos kouluttaa toiminimen alla vain oman yhdistyksensä jäseniä voi verottaja tulkita kouluttajan olevan työsuhteessa seuraan. Jos kouluttajalla on toiminimi, niin silloin koulutustoimintaa tulee olla useammassa seurassa (taisi olla ohjeena 3-4 seuraa eslun lakimiehen mukaan) tai koulutusryhmäläisten tulee olla usammasta seurasta.